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Une expérience de paie flexible pour les effectifs modernes
Une expérience de paie adaptée à la vraie vie
Dans un monde qui évolue rapidement et constamment, vous devez offrir à vos employés une expérience axée sur leurs besoins, y compris leur bien-être financier. Le stress financier peut mener à la démobilisation et à l’absentéisme. La paie sur demande vous permettra d’attirer les meilleurs talents, de favoriser le bien-être et la productivité, et de réduire le roulement de personnel*.
0 $
en frais de service ou de logiciel pour les employés et employeurs
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en frais de service ou de logiciel pour les employés et employeurs
21%
de réduction du taux d’usure des effectifs sur 90 jours1
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2 fois
plus de satisfaction avec un programme de bien-être financier2
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Réduisez le taux de roulement
Rehaussez l’expérience employé et attirez des talents en offrant tranquillité d’esprit et flexibilité financière.
Remportez la course aux talents
Consolidez votre réputation d’employeur de choix dans un monde numérique en offrant à vos employés de la flexibilité et un contrôle accru sur leurs finances.
Tirez parti d’une solution unifiée
- Aucun changement aux processus de traitement de la paie
- Aucun rapprochement chronophage
- Aucune exigence de provision des fonds anticipée
Ayez le bien-être financier de vos employés à cœur
- Accès à leur salaire où et quand ils en ont besoin*
- Versement des fonds directement sur leur carte prépayée MastercardMD Dayforce
- Application mobile† pour gérer facilement leurs dépenses
Découvrez comment nos clients et leurs employés tirent parti de la paie sur demande
« Nous avons choisi Dayforce Wallet pour sa fonctionnalité accrue et ses frais réduits. »
Bethann
Responsable de la paie, Nipro PharmaPackaging
« Ce que je préfère, c’est la tranquillité d’esprit que me procure Dayforce Wallet. »
Ben
Gestionnaire de centre d’appels, Crescent Bank
« Depuis que j’utilise Dayforce Wallet, je me sens en contrôle de mon argent. Je peux y accéder quand je le veux. »
Rachel
Commis de boulangerie, Buehler's Fresh Foods
« Nous avons la responsabilité d’agir dans l’intérêt de nos employés. »
Gavin Flynn
Directeur, Technologies et efficacité en gestion des RH, Danone North America
« Cet atout nous propulse à des années-lumière de certains de nos concurrents. »
Ashlee
Directrice des RH, The Boelter Companies